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Q:応募を検討している場合、どこに連絡をすればよいですか?
弊社ホームページの「お問い合わせ」から、「求人応募(職員採用)について」をチェックしてお問い合わせください。
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Q:エントリーの前に、見学や説明を聞くことは可能ですか?
可能です。直接の電話で問い合わせをいただくことも可能ですが、サービス提供や面談等の顧客対応の都合で電話をお待たせするタイミングが多いと思います。電話や面談(オンラインも対応可能)をご希望の場合は、事前に日時調整をさせていただき、ゆっくり質疑できる時間を確保いたしますので、お問い合わせください。
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Q:応募(エントリー)はどこからしたらよいですか?
本採用専用サイトの「エントリーフォーム」からエントリーをよろしくお願いいたします。
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Q:各求人情報掲載会社のページでも求人を見ました。どちらから応募したらよいでしょうか?
各求人情報掲載会社のサイトに情報が転載されていることもありますが、本採用専門サイトからの応募を優先して対応させていただいております。各求人情報掲載会社を通しての応募の場合、弊社に対して多額の仲介費用の請求があるため、ご理解をいただければ幸いです。
応募について
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Q:応募(エントリー)後はどのように手続が進みますか?
まず応募(エントリー)の意向を連絡いただき、履歴書、職務経歴書(新卒・学生の場合は不要)を提出いただきます。その後、 ①書類選考 ②合否連絡③ 面接選考④ 合否連絡となります。最短で1週間ほどの見込ですが、複数応募がある場合などは、2,3週間を要することもあります。
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Q:書類選考で提出する書類は、郵送のみですか?
郵送での提出はもちろん、E-mailに添付いただく電子ファイルでの提出も可能です。その場合、提出先は、soumu@yevis.jpとなります。
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Q:選考には何を重視して判断されますか?
まずは弊社の大切にしていることを理解いただき、ご自身のこれまでの経験や考えと照らし合わせてご自身なりの動機を持っていらっしゃることです。そのうえで、現実的に働き続けることができそうな無理のない環境かどうか、ある程度は生活の背景や体調やご自身の特性理解などもお聞きできればと考えています。
Q:面接選考では何を聞かれますか?
一方的に聞く「面接」ではありません。弊社も、特に動機やどのようなことを考えているかについてはご質問します。一方で、応募者の方も、しっかりと不明点を明らかにしていただき、いわゆるミスマッチを低減するための場と考えてください。
Q:面接にはなにか持ち物は要りますか?
特に必要としていません。服装もスーツなどのあらたまった服装ではなく負担の少ない服装でご準備ください。
選考について
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Q:自家用車での通勤は可能ですか?
原則、自家用車、二輪車等での通勤は、事故(特に加害リスク)予防の観点から認めていません。公共交通機関での通勤を前提にお考えいただければと考えています。何らかの事情がある場合、個別にご相談ください。
通勤について
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Q:えびす夙川とえびす本山の勤務地の希望は可能でしょうか?
ご都合により、指定は可能です。ただし、兼務(何曜日はえびす夙川、何曜日はえびす本山など)をご相談することがあります。兼務を可能としていただくことで、チーム同士のフォローを可能とし、職員も多様なメンバーと多様な利用者に対して支援に携わることができます。
勤務先について
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Q:勤務の頻度や時間帯は個別の事情により相談できますか?
基本的な時間は決まっていますが、弊社では「変形労働時間制」を導入し、チームメンバーで調整しながら、可能な限り変則的な勤務についても、相談をしながら、勤務を継続できる環境をつくるように努めています。
勤務条件について